LG디스플레이

核心价值

LG Display是一家“信守与合作伙伴的承诺的公司，善于确保合作伙伴竞争力的公司，善于和合作伙伴沟通的公司”。

开放的沟通Open Communication
主动的协作Proactive collaboration
变革与飞跃Change & Leap

동반성장 핵심가치
核心价值	开放的沟通	主动的协作	变革与飞跃
共同成长指南	谦虚尊重合作伙伴的心态	信任相互尊重，公平分配成果	创意持续发掘idea
	倾听/关怀深思熟虑，迅速行动	主人翁意识合作公司的自发参与	挑战设定高目标，坚持不懈地挑战
	开放的心态One Team Mind	协同效应合作公司 - LG Display / Synergy最大化	创造价值确保最高的收益性

共同成长推进体系

No.1 Supplier,
No.1 LGD

01 遵守基本原则 信守与合作伙伴的承诺的公司
- 禁止对技术资料的不正当要求及使用
- 禁止不正当的退货及拒收
- 禁止决定不正当的分包款项
- 禁止不正当的取消订单
02 源头竞争力 善于确保合作伙伴竞争力的公司
- 资金支持
- 技术支持
- 培训、管理、环境/安全、保安支持
03 开放的沟通 善于和合作伙伴沟通的公司
- 倡导合作公司应对Mind
- 培养合作公司应对态度

强化合作公司竞争力

LG Display与合作伙伴建立了从采购到制造的紧密关系。为了确保公司的竞争力，必须强化合作伙伴的能力，巩固整个产业生态系统。为此，公司正在致力于以新的共生合作体系为基础，打造一个能够实现与合作伙伴水平共生、共存的产业生态系统。

共生合作推进体系

LG Display秉持“合作伙伴的竞争力就是LG Display的竞争力”的理念，为消除一级至三级合作伙伴之间的垂直关系，与所有合作伙伴共同构建水平的共生生态系统，于2017年引入了“新共生合作体系”。该体系通过金融支持、技术合作支持、医疗福利支持等多种共同成长项目，谋求增强合作公司的竞争力和促进沟通。

新共生合作体系

LG Display 「新共生合作体系」

将共生支持对象扩大至二级、三级合作公司
构建所有合作公司之间的水平共生生态系统

金融支持
- 设立1000亿韩元的共生技术合作资金
- 和金融机构合作的低息贷款
技术合作支持
- 扩大新技术设备公募制的对象范围
- 加强设备国产化的联合技术开发
- 制造创新活动
医疗福利支持
- 当常驻合作公司员工生病时，提供无差别的医疗支持
- 加强对二级、三级合作公司安全工作环境建设的支持

与合作公司签订共同成长协议

LG Display的公平交易及共同成长协议，旨在建立自律的公平交易秩序，是对遵守相互公平交易法规及共生合作的承诺。LG Display为积极参与共同成长的推广，2025年与84家公司签订了协议。此外，一级合作公司承诺与下级合作公司开展共生合作，与77家二级合作公司、48家三级合作公司签订了协议。通过这一举措，为二级及以下的合作公司提供共同成长的支持。
LG Display还为二级及以下的合作公司提供能够共同成长的支持。

金融支持

LG Display通过提供各种金融支持，帮助合作公司改善财务健全状况。通过无息贷款的共生技术合作资金、节日预付款等直接形式的资金支持，支持合作公司顺畅的资金运营。此外，公司还实施包括提供共同成长基金、网络贷款等低息贷款产品在内的多种间接支持形式的金融支持。此外，公司自2015年7月起引入并运营共生结算系统，通过该系统为二级合作公司顺畅的资金回收提供支持。

技术合作支持

培养合作公司的主导技术能力
LG Display超越与合作公司的简单合作，为促进技术创新，实施共同研发、制造创新活动、共同申请专利等多种项目，支持培养合作公司的技术能力。
LG Display在2024年共进行了121项合作公司的技术指导及改进活动，以及26项与合作公司的共同研发活动。此外，还支持对合作公司借此开发的优秀技术进行共同开发专利申请等，增强技术竞争力。

加强合作公司的教育基础设施
LG Display面向相对缺乏教育和培训基础设施的合作公司，免费提供以实务为主的培训课程。以往只以线下方式为一级合作公司提供的培训，如今扩大至线上，将支持的范围扩大到二级和三级合作公司。尤其是从2019年第四季度起，LG Display免费开放在线培训课程，不仅是合作公司，没有交易关系的中小企业也可以听课。截至2025年，有58家企业的5634人次参加了课程。

医疗福利支持

LG Display面向合作公司推进医疗福利支持和安全健康改善活动，还为增强合作公司的经营能力提供支持。LG Display为公司员工运营的内部医疗设施，也面向合作公司员工开放，为合作公司的员工提供医疗福利，助力改善合作公司的安全健康状况。通过该举措，截至2025年，已为93家合作公司的308名员工提供了医疗福利。此外，2025年还为改善11家合作公司工作场所的安全健康提供了支持。

加强与合作公司的沟通

公司通过线上和线下渠道收集并反映合作公司的难题和建议，还通过共同成长新年聚会等活动分享业务计划，加强与合作公司的沟通，进而共同探索引领未来显示器市场的合作方案。

支持合作公司