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正道经营

正道经营的行动方式

正道经营是以伦理经营为基础,通过不断增强实力,堂堂正正一决胜负的LG独有的行动方式。

LG 正道经营

正道经营是LG固有的经营哲学,也是LG全体员工必须遵守和实践的思想和行动的基础。正道经营是通过作为LG行动方式的“正道经营”来实践“为顾客创造价值”和“以人为本的经营”这一经营理念,从而实现LG“一等LG”的愿景。

  1. 愿景
    一等
    LG
    LG的终极目标是在市场上得到认可,成为引领市场的领军企业
  2. 行动方式
    正道经营
    以伦理经营为基础,通过不断增强实力,堂堂正正一决胜负的LG独有的行动方式。
  3. 经营理念
    为顾客创造价值尊重人的经营
    企业发展的目的和公司运营原则
  • 愿景
    LG的终极目标是在市场上得到认可,成为引领市场的领军企业
  • 行动方式
    以伦理经营为基础,通过不断增强实力,堂堂正正一决胜负的LG独有的行动方式。
  • 经营理念
    企业发展的目的和公司运营原则
一等
LG

为顾客不断提供有竞争力的价值,为人类社会的发展作出贡献,能承担社会责任的可持续发展企业

  • 顾客信赖的LG
  • 人才向往的LG
  • 对投资者而言
    最具魅力的LG
  • 让竞争对手既敬畏
    又渴望学习的LG
正道经营
  • 正直
    按照原则和标准透明地开展工作。
  • 公平的待遇
    在所有交易关系中,公平地提供机会,公平地予以对待。
  • 通过实力进行正当竞争
    培养通过堂堂正正的竞争战胜对手的实力。

创造实质性的
成果

经营理念
  • 为顾客创造价值
    重视顾客,提供实质性的价值,通过创新进行创造
  • 尊重人的经营
    创意和自律、以人为本、能力开发与最大化发挥、成果主义

为了实践正道经营,LG制定了所有员工都应该遵守的正确行为和价值判断的基准——《LG伦理规范》,并共享给所有员工及利害关系者。《LG伦理规范》由具有宣言性质的伦理纲领“伦理规范”和给出具体行动原则的“伦理规范实施指南”组成,并以此为基础运营相关的规章和制度。

LG 正道经营 项目

LG Display为了系统化地实践正道经营,设立并运营有伦理事务局。为了让全体员工乃至所有利害关系人都能够积极地实践正道经营,伦理事务局开展了多种多样的正道经营项目,如进行正道经营教育、宣传,开展预防舞弊项目等。与此同时,还通过经营诊断Team,开展经营咨询活动,提高公司的竞争力。

  • 正道经营培训 LG Display每年都面向包括海外分公司在内的全体公司员工开展与其职责和职务相符的正道经营培训。
    员工根据新晋职员工、老员工、管理者、监督者等级别和职责进行培训,并通过线上和线下课程,按照各部门的业务特性开展相应的正道经营培训。
  • 传播正道经营文化 为了提高正道经营活动的参与度,公司通过社内宣传册、博客、Newsletter等多种渠道开展正道经营的宣传活动。
    海外分公司也会通过当地语言版本的Newsletter共享正道经营的价值,持续努力提高当地员工的伦理意识。
  • 对收受财物和服务的举报制度 员工不得从与职务相关的利害关系人处收取财物、款待、便利等任何形式的谢礼。公司实行主动申报制度,如果未能及时意识到受贿的事实或者不得不收取,应事后向伦理事务局申报并采取必要的措施。
  • 正道经营实践承诺书 所有员工每年都会签署正道经营实践承诺书,以此重新审视正道经营的重要性,决心遵守伦理规范和实践正道经营。
  • 运营正道经营网站 为预防出现违反正道经营的行为,支持员工正确地开展业务,公司运营有“正道经营Portal”。
    在Portal上可以查看包括伦理规范在内的正道经营原则和制度,进行正道经营相关的咨询和主动申报以及举报不正之风等,方便相关工作的开展。
  • 不正之风举报系统 为了预防出现违反伦理规范的行为,杜绝不正之风 公司运营有举报网站、信件举报等多种举报系统。
    切实贯彻举报者保护制度,防止举报者因举报而遭到不公平对待,还对举报不正

举报不正之风

列入举报对象的违规行为有收受利害关系人谢礼的行为;对交易企业进行不正当参股;选择合作公司缺乏透明性,非法或不正当使用公司资产;伪造文件和数据或者不如实报告。但对无事实依据的诽谤,以及与个人私生活有关的事项,公司将不予处理。 基于保护举报者身份的原则,举报的内容需经过相关部门的确认等事前流程,从举报到回复开始调查,中间需要花费一定的时间。

举报者保护原则

对于举报者,未经本人同意不会公开其身份或者暗示其身份的任何信息,如未能遵守导致举报者蒙受损失时,需将一切恢复原状并承担相应的责任。
如果举报的是与本人有关的腐败或不正当行为,将充分予以酌情考虑,做出合理的处理。

调查将根据接收举报的顺序依次展开,调查时间根据调查对象和范围会有所不同。
通过获取客观依据和调查确认举报内容是否属实,根据内部规定确定予以惩戒等措施事项后,将做出最终处理。

CONTACT
伦理事务局
sinmungo@lgdisplay.com
地址 :
首尔市永登浦区汝矣大路128 LG双子塔东馆11楼伦理事务局
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