人事制度

LG Display公司最重视人才。

LG Display公司通过发挥根本性竞争力，中长期地巩固并发展作为Global No.1 企业的地位，在发展过程中，公司认为最重要的动力就是人才。
LG Display以提高客户价值革新及主导未来的根本性主体“人”的价值，发挥人才的集体智慧为目标而运营组织，追求建设成为客户信任，竞争公司既怕又想要学习的Global No.1 企业。

LG Display在人才是最重要的资产的信念下，对成员创造的成果予以认可并提供相应待遇。

保持同行业最高薪酬，为成员赋予自豪感；运营为提高业绩而赋予自发性动机的多种薪酬体系。

• PS(Profit Sharing)

  针对公司业绩的奖励

• Vision Incentive

  创造卓越业绩时随时奖励

• PI(Personal Incentive)

  按照个人业绩(评价)奖励

• 基本年薪

  综合考虑市场的价值和个人的能力/业绩并决定

在成员生活稳定和提高生活质量的基础上，为了提升工作的专注度、激发自豪感，正在以全体员工为对象运营以下福利制度。

• 01. 健康

  本人和家属的医疗费

  提供员工本人和家属治疗疾病的医疗费、药费

  综合健康体检

  以员工本人和配偶为对象提供综合医院定期健康体检
  (如配偶未进行体检，可替换为本人/配偶的直系亲属)

  因病停职

  为因病需要疗养的员工提供停职
  (支付部分工资)

  员工集体保险

  [身故] 最高赔付1亿韩元， [疾病] 最高赔付3千万韩元，
  [残疾] 最高赔付8千万韩元

  公司内部医院

  通过与综合医院合作运营公司内部医院包括合作公司

• 02. 生活稳定

  提供住房贷款支持

  为无房员工购买和租赁住房时提供部分利息支持
  面向工作地点移动者提供单独的贷款制度

  奖学金

  为初高中和大学生子女提供奖学金
  子女小初高入学时发放笔记本电脑作为贺礼

  为本人和家属提供红白喜事支持

  红白喜事时提供休假和礼金
  丧事时提供支援人力、葬礼物品
  住宅、田地等遭受灾害时支付灾后重建支援金

  工作环境

  在龟尾、坡州地区运营宿舍
  在营业场所附近主要地区运营通勤巴士包括合作公司
  运营公司内部食堂、咖啡店、便利店等便利设施包括合作公司

• 03. W&L Balance

  选择性福利积分

  每年选择性地发放100万福利积分(每两年追加发放10万分) 通过员工专用网上福利商店或合作银行卡使用积分

  休闲住宿

  为以休闲为目的的住宿设施提供50%使用费(在年度限额范围之内)

  自我开发停职

  为希望进行自我开发的员工提供停职(最长1年)

  Team Work

  各组织的郊游会(每年1次，放假1天 + 支援金)，团建活动(每年2次，支援金)

  长期工作

  为各种长期工作者提供奖励休假、奖励金、纪念牌、夫妻出国游

• 04. 生育保障

  怀孕和育儿期停职

  为孕期员工提供停职(支付停职奖励金)
  为育儿期员工提供育儿停职(最长2年)

  怀孕和育儿弹性工作制

  运营孕期和育儿期缩短工作时间制
  运营育儿期自律工作制(上班 + 居家混合工作)

  不孕休假和停职

  以不孕员工为对象提供休假和停职

  产假

  运营本人产假、本人流产和死产休假
  运营配偶产假、配偶流产和死产休假

  本单位托儿所

  在营业场所附近运营本单位托儿所

• 05. 打造愉快职场

  闻庆治愈中心

  运营恢复五感、提供压力管理Activity的专用设施

  公司内部咨询室

  通过专业咨询师运营公司内部“心灵之爱咨询室”
  (个人咨询、集体咨询、心理检测等)

  沟通训练营

  提供通过组织成员之间的相互理解和内心沟通 提升团队精神的项目

  公司内部按摩

  运营旨在消除员工疲劳的公司内部按摩室

  子女儿童节活动

  为员工子女和家属举办儿童节活动

• 怀孕贺礼

  为本人或配偶怀孕提供贺礼

  子女小学入学贺礼

  为员工子女小学入学提供贺礼

  家属高考鼓励礼品

  为子女、兄弟/姐妹等员工家属提供祈愿高考合格的礼品

  电子书图书馆

  免费为自我开发、业务研究提供电子书图书馆内容

  生育保障SVC

  孕产妇关爱/支援 SVC
  (通勤巴士专用座、专用停车场、孕产妇节活动等)

  鼓舞士气/家庭和睦 Event

  各季度为家人Care举办各种活动

培育将LG Display所追求的价值内涵化，并能最大程度发挥个人能力的人才。

• 领导能力

  培养全球性领导者

  • 未来企业家候选人培训课程
  • 领导人继承人Coaching
  • 新任高管组长预备领导人课程
  • 国内外R&D、MBA学位派遣
  • 海外法人駐在員派遣
  • 强化语言进修派遣

• 基本能力

  正道经营和LG Display行动 原则的内在化

  • 正道经营教育
  • 全体员工培训项目
  • 新员工/有经验员工入职培训
  • 晋升者培训(集团/公司进修)

• 专业能力

  培养各域最佳专家

  • 各领域的职业培训(R&D、生产、销售营销、支持) 与业务有关的Project 活动