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    기회를 제공합니다.

전형절차

LG디스플레이의 미래를 스스로 만들어 갈 인재를 기다립니다.

사무직 신입사원

사무직 채용절차

  • 서류전형
  • 인 · 적성검사
  • 면접전형
  • 채용검진
  • 최종합격
  • Step 1
    서류전형
    입사지원서 기재사항 및 자사의 충원 계획을 바탕으로 서류전형을 실시합니다.
    (자기소개서는 서류전형 및 면접 시 활용되므로 성실하고 솔직하게 기재하여야 합니다.)
  • Step 2
    인 · 적성검사
    서류전형합격자를 대상으로 실시되며, 종합적인 인성 및 조직/직무 수행 적합도를 평가합니다.
  • Step 3
    면접전형
    1차 또는 2차 면접전형(구두집단면접/ PT 면접 등)을 통하여 자사 인재상과의 적합 여부, 기본역량 및 인성 등을 종합적으로 평가합니다.
  • Step 4
    채용검진
    자사 지정 전문기관에서 실시합니다.
  • Step 5
    최종합격
    최종합격 후 입사자는 그룹 · 자사연수 및 부서배치 후 현업 OJT를 통하여 LG디스플레이인으로 육성됩니다.

사무직 경력사원

사무직 채용절차

  • 서류전형
  • 면접전형
  • 채용검진
  • 최종합격
  • Step 1
    서류전형
    자사의 충원 계획을 바탕으로 입사지원서의 기재사항 및 공고 별 자격요건을 바탕으로 서류전형을 실시합니다.
  • Step 2
    면접전형
    1차 또는 2차 면접전형을 통하여 지원자의 가치관, 인성 및 전문역량 등을 종합적으로 평가합니다.
  • Step 3
    채용검진
    자사 지정 전문기관에서 실시합니다.
  • Step 4
    최종합격
    최종합격 후 입사자는 그룹 · 자사연수 및 부서배치 후 현업 OJT를 통하여 LG디스플레이인으로 육성됩니다.

기능직 신입사원

기능직 채용절차

  • 서류전형
  • 면접/필기시험/인성검사/채용검진
  • 최종합격
  • Step 1
    서류전형
    입사지원서 내용을 바탕으로 지원자의 기본적인 자질 및 허위여부에 대하여 심사합니다.
  • Step 2
    동시전형
    서류전형합격자를 대상으로 면접/필기시험/인성검사/채용검진을 동시 실시합니다.
    • 면접전형 : 지원자의 가치관, 인성, 및 보유역량(Competency)을 종합적으로 평가
    • 인성검사 : 조직 적응도를 평가하여 LG디스플레이 인재상 및 직무적합도 평가
    • 채용검진 : 자사 지정 전문기관에서 실시
    • 필기시험 : 기초학력평가, 기초기술(전기/전자,기계)평가 시험
  • Step 3
    최종합격
    최종합격 후 입사자는 자사연수 및 현업 OJT를 받게 됩니다.

제품기술정보

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