LG디스플레이는 모든 임직원들이 자신의 꿈을 실현하고, 성장할 수 있는 기회를 제공합니다.
LG디스플레이는 사람을 가장 중시합니다.
LG디스플레이는 근본적 경쟁력 발휘를 통해
최고의 디스플레이 솔루션 기업으로서의 위상을 중장기적으로 유지,
발전시켜 나가는 데 있어 가장 중요한 원동력은 사람이라고 생각합니다.
LG디스플레이는 고객가치 혁신과 미래 준비의 근본적 주체인 ‘사람’의 가치를 높이고, 사람들의
집단적 지성이 발휘될 수 있도록 조직을 운영하고 있으며, 고객이 신뢰하며, 경쟁사가 두려워하면서도
배우고 싶어하는 최고 수준의 기업을 지향합니다.
LG디스플레이는 인재가 최고의 자산이라는 신념 하에 구성원들의 성과에 상응하는 인정과 대우를 합니다.
업적(Performance) + 역량(Competency) = 성과 Performance + Competency
사업 전략 및 조직의 목표를 cascading 하여 개인의 목표를 설정하여, 조직과 개인의 목표가 실현되도록 합니다.
구성원들이 주체적으로 목표를 설정하여 목표 달성을 위한 몰입을 유발하고, 성과에 대하여 적절하게 보상하고 개인의 역량함양을 통한 성장 및 발전을 촉진합니다.
구성원들이 자부심을 느낄 수 있도록 동종업계 최고의 보상 수준을 유지하며, 성과 향상을 위한 자발적 동기를 부여할 수 있는 다양한 보상체계를 운영하고 있습니다.
구성원 개인의 발전과 더 나은 삶을 위해 다양한 복리후생제도를 지원하고 있습니다.
LG디스플레이가 지향하는 가치가 내재화되고
개인의 역량이 최대한 발휘될 수 있는 인재육성을 통해 LGD Vision 달성에 기여합니다.
글로벌 핵심 인재 육성
기본 역량
직무별 전문교육
개인의 성과, 업무 경험 및 다양한
정보 등을 통하여 개인의 장점과
어떤 부분에 개발이 필요한지를
파악합니다.
경력 vision 수립과 이를 달성하기
위한 스스로의 자기 성찰을 통해
계획을 수립합니다
상사와 함께 개인의 경력개발을
위한 구체적인 실행계획(Action-
Plan)을 수립한 후에 이를 실행하고
지속적 커뮤니케이션을 통하여
보다 원활히 실행 될 수 있도록
지원합니다.
회사에서는 개개인의 경력개발을
지속적으로 지원하며, 그에 대한
만족 수준을 체크하고 보완합니다.