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  • 社会贡献创造可培育社区的各种梦想,
    因爱心而人人幸福的世界。
  • 安全环境最优先考虑员工与合作企业的安全。
    "如果不安全,则不进行作业! "

可持续经营介绍

介绍LG Display的可持续经营。

可持续经营的目标及战略

可持续经营的目标及战略
目标 Global No.1 Sustainable Display Company
战略 CSR内化 CSR风险管理 利益相关方的沟通 战略性社会贡献
重点战略课题
  • 运营CSR委员会
  • 检查各组织履职水平/改善
  • 扩散认识和教育
  • CSR risk assessment & remediation by worksite and partner
  • Response to client needs and regulations
  • Specialized training by job position
  • 检查和改善事业场及合作公司的CSR风险
  • 改善客户公司需求及应对规制
  • 各领域负责人专门培训教育
  • 发行可持续经营报告书
  • 收集利益相关方的意见
  • 应对外部CSR评估
推进计划 ‘14 启动韩国CSR决策体系 执行水平实施检查及构建监测体 开发培训教育课程 树立风险管理体系 扩大报告范围及提升报告书水平 扩大外部评估应对 利益相关方顾问会议及全球主导权活动 制定国内外代表项目方向性 扩大员工参与义工服务
‘15 启动中国CSR体制 启动中国CSR体制 构筑客户公司CSR需求应对体系 / 运营 开发韩国新项目及中国代表性项目 /运营
‘16 构筑全球CSR体制 全公司培训教育 提升外部评估水平 利用事业强点运营新代表项目

可持续经营决策体系

为推进系统化及一体化的可持续经营,LG Display于2013年成立了CEO直属的CSR委员会。
CSR委员会掌管整个公司与运营相关的多种问题, 树立可持续经营战略及方向性,并持续监控相关成果及问题。
LG Display计划建立CSR总部组织,并加强公司在生产据点即中国的CSR活动。

LG Display的决策系统可持续性的高管(CEO,BOD)由,企业社会责任委员会通过利益相关者协商来承载。 企业社会责任团队是由7分中密切磋商12企业社会责任工作组与有关部门作出的决定出来。

Product Technology

LG Display

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LG Display为开拓新市场及创造客户价值而不懈努力着。

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